Hrabra LolaPreduzetništvo

Kužet: Uspješni ljudi na dobru priliku reaguju odmah, ne čekaju ponedjeljak

Kako su nas samo pogrešno učili. Decenijama su nas programirali da je preduzetništvo loše i da su preduzetnici obični trgovci preprodavci, špekulanti i lihvari. Još uvijek se osjete posljedice tog učenja i usađenog nam načina razmišljanja. Zbog takvog odnosa države…

Autor Nikola Kužet

Kako su nas samo pogrešno učili. Decenijama su nas programirali da je preduzetništvo loše i da su preduzetnici obični trgovci preprodavci, špekulanti i lihvari. Još uvijek se osjete posljedice tog učenja i usađenog nam načina razmišljanja. Zbog takvog odnosa države i društva prema preduzetništvu danas kod nas još uvijek ne postoji predstavljanje preduzetnika kao primjera uspjeha, inovatora i lidera koji naciju vode u ekonomski i tehnološki razvoj.

Naše društvo uporno odbija slaviti preduzetnike inovatore koji uvode moderne tehnologije i zapošljavaju deset, sto ili hiljadu ljudi. A vjerujte da imamo izuzetne poslovne lidere koji zaslužuju našu pažnju. Kao simboli preduzetništva i dalje nam se u masovnim medijima nude prevaranti, falsifikatori i muljatori koji bi, da nemaju političke veze, bili vašarske sjecikese i seoski kokošari i konjokradice. Ali, dosta o njima.

Danas ćemo slaviti preduzetnički duh, tu neuhvatljivu metafizičku esenciju uspjeha koja krasi svakog uspješnog preduzetnika, lidera, graditelja, stvaraoca, inovatora, naučnika, inženjera ili menadžera. Posjedovali su ga Tesla i Edison, Ford i Carnegie, kraljica Elizabeta I Tudor, a danas uz pomoć njega svijet i društvo mijenjaju Jack Ma, Oprah Winfrey, Mark Zuckerberg, Elon Musk i drugi.

Preduzetnički duh u određenoj mjeri i obliku većina ima u sebi. Svi smo u djetinjstvu i mladosti imali velike snove i ambicije. Željeli smo graditi, stvarati, mijenjati svijet. Onda nas je život išamarao pa je većina odustala od snova ili bar odložila realizaciju, a ambiciozan preduzetnički duh su racionalizovali i lagano gasili.

Danas se preduzetnički duh cijeni više nego ikad. Ta osobina ne znači da je onom ko je posjeduje predodređeno da bude preduzetnik. Velike moderne kompanije potiču razvoj preduzetničkog duha i preduzetničkog načina razmišljanja kod svojih zaposlenih i traže pojedince koji imaju razvijene upravo ove karakteristike. Smatra se da stručnjaci sa ovakvim osobinama brže i bolje rješavaju probleme, naročito kompleksne, lakše se motivišu, efikasniji su i postižu značajno bolje rezultate. Shodno tome, više su i nagrađeni. Preduzetnički duh nije garancija da će neko biti uspješan privatni preduzetnik, ali jeste garancija da će biti bolji u poslu kojim se bavi.

Šta je preduzetnički duh?  To je određeni mindset – teško prevodiva riječ jer „umni set“ ne znači puno, najbliže bi bilo „način na koji neko razmišlja“ ili „sistem po kojem nečiji razum reaguje i funkcioniše“. On se razvija u osobama koje posjeduju neodoljivu strast i želju da sagrade nešto veliko iz ničega, streme ka velikim ciljevima i pri tom su spremni da sebe guraju i testiraju do krajnjih granica sposobnosti i izdržljivosti.

Preduzetnički duh može da se razvija, uči i vježba. On je apsolutno neophodan za svakog ko želi da bude preduzetnik, ali će sigurno puno pomoći i onima koji se nemaju ambiciju da razvijaju privatan biznis, ali grade uspješnu profesionalnu karijeru.

Idemo sad analizirati nekoliko ključnih karakteristika preduzetničkog duha.

Šira slika

Preduzetnici uvijek imaju na umu koji je krajnji ishod njihovih aktivnosti, zbog čega nešto rade, kuda to vodi i zašto je važno. Na osnovu šire slike nekog projekta odrađuju prioritete, eliminišu nepotrebne aktivnosti i potencijalne žderače vremena, rade strateško planiranje i usklađuju djelovanje. Šira slika im obezbjeđuje da uvijek znaju gdje se nalaze, u kojoj je projekat fazi, gdje škripi, a gdje ide dobro. Šira slika djeluje dobro i kao antistres terapija. Sa vremena na vrijeme je vrlo bitno izdići se iznad dnevnih problema i iz druge perspektive napraviti analizu napretka i razvoja projekta.

Laserski fokus

Mulitasking je mrtav! Živio monotasking! Nakon nekoliko decenija zablude da je moguće raditi više poslova odjednom došli smo do zaključka da je moguće, ali traljavo. Uspješni pojedinci, ljudi sa razvijenim preduzetničkim duhom su u stanju da se potpuno isključe, pronađu mir, posvete se samo jednom zadatku i sa laserskim fokusom usmjere svu svoju energiju u njegovo rješavanje. Nakon njega prelaze na sljedeći, pa na sljedeći i tako dalje. To je monotasking, suprotnost precjenjenom, preteškom i iscrpljujućem multitaskingu koji pruža samo iluziju učinkovitosti, a zapravo je vrlo frustrirajuć i neefikasan.

Strastven pristup poslu

Strastveni ljudi znaju šta znači kada te nešto sasvim preokupira, pa potpuno uroniš i ne možeš prestati proučavati, razmišljati i raditi na tome. To je strast i vrlo je zarazna. Sjetite se kad vam je zadnji put neko pričao o nečemu što je vam je do tad bila potpuna nepoznanica ili vas nije ni zanimalo , ali vam je tako strastveno pričao o tome, prenio vam energiju i zainteresovao vas da počnete istraživati tu temu. Ljude sa preduzetničkim duhom niko ne mora tjerati da rade. Ne moraju ni sami sebe tjerati. Njih ideja, projekat, posao toliko preokupira da zaborave jesti, piti, spavati, ići u toalet. Ta njihova strast, energija i posvećenost je vrlo bitna za timski rad jer je nevjerovatno zarazna i prenosiva.

Težnja ka boljem

Ljudima sa preduzetničkim duhom nema pomoći. Uvijek vide način da se nešto uradi bolje i rijetko su potpuno zadovoljni. Prosječni ljudi teže prosjeku i sa njim se zadovoljavaju. Oni drugi, o kojima danas pišem, groze se prosjeka. Užasavaju ga se. Bježe od njega. Teže stalnom usavršavanju i napredovanju. Vide priliku u promjeni i vide promjenu kao priliku. Uvijek traže način da unaprijede rad, usavrše sistem i naprave svoj tim učinkovitijim. Žele pobjedu, žele uspjeh, žele napredak. Spremni su na odricanje i žrtvu ako ona donosi progres. Mark Twen je rekao: „Kad god se nađete na strani većine, vrijeme je za pauzu i analizu“.

Spremnost na rizik

Rizik je širok pojam. Ne želim biti pogrešno shvaćen i zato povlačim crtu između kockarskog rizika i racionalnog rizika. Racionalan rizik je svaki izlazak iz zone komfora, a svi uspjesi se nalaze izvan te zone. Nekada je čovjek živio u prirodi okružen opasnostima. Svaki odlazak iz njegove nastambe ili pećine je značio rizik po život od divljih životinja ili drugih plemena. Danas tih opasnosti više nema, ali smo zadržali osobinu da težimo maksimalnoj sigurnosti i zoni komfora. Pojedinci sa preduzetničkim duhom, svjesno ili nesvjesno, stalno provociraju sebe sa izlaskom iz zone komfora. Spremni su na rizike jer znaju da je to cijena uspjeha. Problemima prilaze racionalno, obrađuju sve dostupne informacije i na osnovu njih donose odluke. One su nekad rizične, ali to je svjestan i proračunat racionalan rizik.

Izvršenje

Uspješni ljudi izvršavaju, ne oklijevaju, ne odlažu. Iako je na zadnjem mjestu, ovo je vjerovatno najvažnija karakterstika ljudi sa preduzetničkim duhom. „Odlaganje je smrt“, rekao je ruski car Petar Veliki, osnivač i graditelj Sankt Petersburga, još jedan velikan preduzetničkog duha. Bolje je donijeti lošu nego nikakvu odluku. Poslovna istraživanja su to i potvrdila. Uspješni ljudi na dobru priliku reaguju odmah, ne čekaju ponedjeljak, prvi u mjesecu, ljepše vrijeme, bolje okolnosti. Reaguju odmah. Zaista, ništa ne može upropastiti talenat i dobru ideju kao ta grozna navika odlaganja. Izvršenje je esencija poslovnog uspjeha.

Pročitaj još

Od iste osobe