KarijeranajnovijeNaslovna vijestPraktična Lola

Nemojte zapošljavati pametne i sposobne!!

Ovo je tekst koji treba da pročita svaki poslodavac na svijetu. Bez izuzetka. 

Prenosimo: Redakcija

Jasna Rilović

Foto: Pixabay

Nemojte zapošljavati pametne i sposobne ljude ako:

–         mislite da sve najbolje znate

–         se bojite za svoju poziciju u kompaniji

–         nikada nemate vremena pružiti povratnu informaciju

–         vam je ego veći od Eiffelovog tornja

–         mislite da će ubrzo bezrazložno tražiti više novaca i veće beneficije

Znate, naporni su ti pametni i sposobni (a naročito mladi) zaposlenici.

Oni konstatno probijaju granice, propitkuju ustaljena pravila i procedure koje već desetljećima tako dobro funkcioniraju u vašoj kompaniji i traže odgovore na sva moguća pitanja.

Ti ljudi vam uporno pokušavaju potvrditi da nešto bolje znaju od vas i da ne trebaju vašu pomoć za svaki problem. Ti ljudi mrze vase petljanje u njihov posao i nazivaju ga nekim čudnim imenom – mikromenadžment.

Oni pokazuju svoju kreativnost i govore da je to sve za dobrobit i napredak kompanije (a i društva), a vas tjeraju da odustanete od tako dobrih, ustaljenih načina rada.

Naročito postaju problem kad netko drugi zaključi da taj mladić ili djevojka imaju potencijala. To vam treba biti crveno svjetlo da shvatite da biste mogli izgubiti svoju poziciju u kompaniji i zato ga pod hitno treba maknuti i dovesti nekoga tko će raditi onako kako mu vi kažete.

Možda ćete imati sreće pa netko iz konkurencije otkrije takvu osobu u vašem timu i ponudi mu/joj bolje uvjete, veću slobodu i mogućnost daljnjeg razvoja.

Uf, to je onda super! Vi ćete moći vlasnicima lijepo objasniti da ta osoba ionako nije bila za vašu kompaniju i da ste imali sreće riješiti se tog čudaka!

A kada konkurencija postigne bolje rezultate od vas – ma to je slučajno, imali su sreće!

Vi ćete ostati zadovoljni i barem neko vrijeme sigurni na vašem pijedestalu, okruženi poslušnim i šutljivim ljudima koji će kao oni psići na zadnjem sjedalu automobila klimati glavama. Hvala Bogu, još uvijek se mogu naći takvi malo manje ambiciozni zaposlenici.

Ionako nije bitan napredak kompanije, sve dok ste vi na dobroj poziciji! Neka dovode takve pametne i sposobne kad vi odlučite otići i neka vas puste da na miru radite svoj posao kao što ga već desetljećima radite!

Na isti, dobar, prokušan način! Kao jedini sposoban i najpametniji menadžer! Zaista vlasnici trebaju biti sretni što vas imaju!

Pročitaj još

Od iste osobe




Najnovije