Za takve situacije, Instagram priprema jednu novu opciju. Za početak su počeli s testiranjima, dok bi “uskoro” ta opcija trebala biti dostupna globalno.

Riječ je o mogućnosti potpunog restarta algoritma, odnosno njegovog vraćanja na početne postavke.

Kako je objasnio prvi čovjek Instagrama Adam Moseri, to je velika stvar i nije nešto što bi ljudi trebali često raditi, već samo onda kada više nisu zadovoljni sa svojim iskustvom korištenja te društvene mreže. Reset će se odnositi na sadržaj koji se prikazuje na glavnoj stranici Instagrama, kao i na Reelsima i stranici Explore. Takođe, nakon resetovanja algoritma, korisnici će imati opciju pregleda osoba koje prate na toj društvenoj mreži kako bi mogli jednostavno prestati pratiti profile čiji im sadržaj više nije bitan, niti zanimljiv, prenosi Kurir.

Korisnici se na početku ipak neće usrećiti jer će im, nakon vraćanja algoritma na početne postavke, Instagram biti manje zanimljiv. Naime, Moseri kaže kako algoritam u biti više neće znati ništa o korisniku te će trebati neko vrijeme dok ponovno nauči koji su njegovi interesi i u kakvom sadržaju uživa tako da bi s vremenom to iskustvo trebalo biti sve bolje.

S novom opcijom Instagram pruža još jednu mogućnost svojim korisnicima za većom kontrolom nad sadržajem koji im se prikazuje. Korisnici već sada mogu označiti objave koje ih zanimaju ili ne zanimaju, kako bi poručili algoritmu koliko su im one zanimljive ili nezanimljive, a takođe postoji mogućnost skrivanja objava koje sadrže određene riječi ili izraze.

Izvor: nezavisne.com

Upravo to se nedavno dogodilo unutar Mete, u čijim su uredima Facebooka u Austinu (Teksas) zaposleni razni moderatori sadržaja. Oni tamo rade preko posredničke agencije Accenture, koja s Metom ima ugovor vrijedan čak 500 milijuna dolara godišnje za zapošljavanje najamnih radnika i slične usluge.

“Eci, peci, pec…”

60 radnika, koji su na taj način preko Accenturea radili za Facebook, prije nekoliko je dana otpušteno na prilično nehuman i neočekivan način. Pozvani su bili na videokonferenciju, na kojoj im je predstavnik Accenturea priopćio da će njihova radna mjesta biti ugašena 2. rujna, a da će plaću dobiti za razdoblje do 3. listopada.

Ovakav oblik otkaza možda u današnje vrijeme i ne bi bio neobičan, da zaposlenicima nije pojašnjeno kako ih je za otkaze odabrao – algoritam.

Kada je, naime, jedan od otpuštenih pitao kako su odabrani ljudi koji će biti uklonjeni s radnih mjesta, odgovor iz Accenturea glasio je: “nasumično vas je odabrao algoritam”. Nikakve dodatne pojedinosti o načinu funkcioniranja tog sustava nisu objavljene.

Iz Facebooka su prvo pokušali negirati da je u Austinu bilo otpuštanja, jer se taj termin ne koristi za najamne radnike, no potvrdili su da je 60 ljudi ostalo bez posla. Isto tako negirali su da je riječ o nasumičnom otpuštanju putem algoritma.

Meta se trenutačno bori s profitabilnošću, pa vodeći ljudi pokušavaju zamrznuti nova zapošljavanja, smanjiti troškove te povećati produktivnost zaposlenika koji ostanu na svojim radnim mjestima.

Preuzeto sa: bug.hr