To ukazuje da bi Starlink satelitski internet u BiH uskoro mogao postati dostupan.

Brzi internet bez kablova

Starlink omogućava pristup internetu putem satelita u niskoj orbiti, bez potrebe za kablovskom ili optičkom infrastrukturom. Posebno bi mogao biti značajan za korisnike u ruralnim i nepristupačnim područjima gdje nema kvalitetne internet infrastrukture.

Za korištenje usluge potrebna je posebna satelitska antena i prateća oprema, a korisnik se nakon unosa adrese može prijaviti na listu čekanja uz depozit od devet dolara.

Kome bi Starlink mogao biti najzanimljiviji?

Satelitski internet mogao bi biti posebno koristan vlasnicima vikendica, stanovnicima udaljenih područja, terenskim radnicima i kompanijama kojima je potrebna pouzdana internet veza na lokacijama bez adekvatne infrastrukture.

Zvanični cjenovnik za BiH još nije objavljen, ali bi cijene mogle biti slične onima u zemljama regiona, dok se za opremu očekuje dodatno izdvajanje.

Procedura za dozvolu u toku

Ministar transporta i komunikacija BiH Edin Forto ranije je potvrdio da je SpaceX dostavio potrebnu dokumentaciju i da je procedura za izdavanje dozvole u toku.

Kompanija je 22. maja 2026. godine Regulatornoj agenciji za komunikacije BiH (RAK) podnijela zahtjev za dozvolu za pružanje usluga pristupa internetu, čime je napravljen još jedan korak ka dolasku Starlinka na tržište BiH.

Izvor: seesrpska.com

Dok se svijet bori s brzim načinom života i stresom, u pojedinim dijelovima Bosne i Hercegovine kao da je vrijeme stalo. Statistika neumoljivo pokazuje: ako želite doživjeti duboku starost, vaša adresa bi trebala biti negdje na jugu, na sunčanom hercegovačkom kršu.

Izvor: n1info.ba

Izvještaj o svjetskoj sreći, koji je objavio Centar, pruža uvid u stanje zadovoljstva i percipiranog kvaliteta života ljudi širom svijeta.

Procjena uključuje faktore kao što su ekonomski učinak zemlje, zdravlje, osjećaj slobode, velikodušnost njenih ljudi i percepciju korupcije.

Kada je riječ o zemljama bivše Jugoslavije, Slovenija je 18. na listi najsrećnijih zemalja svijeta, Srbija se nalazi na 30, Crna Gora 60, Hrvatska 70 i Sjeverna Makedonija 82.

Druga zemlja na listi je Island, a slijede Danska, Kostarika i Švedska.

Među prvih deset su i Norveška, Holandija, Izrael, Luksemburg i Švajcarska.

Na dnu liste je Avganistan, prenosi Srna.

Izvor: Nezavisne

U ovogodišnjem istraživanju prikupljeno je više od 78.000 glasova od preko 26.000 ispitanika, što predstavlja rast broja učesnika od čak 136% u odnosu na prošlu godinu.

“Rezultati istraživanja pokazuju da zaposlenici danas, uz finansijske uslove, sve više cijene kvalitet radnog okruženja i odnose unutar kompanije. Kao najvažnije razloge zbog kojih određenu kompaniju doživljavaju kao najpoželjnijeg poslodavca ispitanici izdvajaju dobar tretman zaposlenika od strane nadređenih (47%), sigurnost radnog mjesta (45%), te dobre međuljudske odnose i pozitivnu atmosferu na poslu (39%).”, pojasnili su iz Alma Career.

“Činjenica da smo i ove godine ponovo najpoželjniji poslodovac u prehrambenom sektoru, pokazuje kontinuitet u radu i trud koji ulažemo da se naši uposlenici osjećaju kao porodica, te da budu zadovoljni svim drugim uslovima.”, kazao je direktor društva MADI gosp. Maid Jabandžić.

Izvor: madi.ba

Na samom početku ostavlja snažan, ali vrlo ugodan utisak svježine koji se osjeti već pri prvom raspršivanju

 

View this post on Instagram

 

A post shared by Abuja and Lagos Perfume Store (@reni.nigeria)

Bergamot i mandarina daju čistu, blago slatkastu svježinu, dok tragovi crvenog voća dodaju modernu, lagano pjenušavu dimenziju. Sve djeluje dinamično, ali ne previše oštro.

 

View this post on Instagram

 

A post shared by We.amore (@we.amoree)

Kako vrijeme prolazi i miris se smiruje na koži, njegova energija postaje mekša i uravnoteženija.

 

View this post on Instagram

 

A post shared by Klaudia Stolecka • aesthetic UGC (@claaudens)

Đurđica unosi nježnu, prozračnu notu, dok ylang ylang daje blagu kremastu mekoću. Upravo ta faza čini ga nosivim tokom cijelog dana, dovoljno svjež za jutro, ali s toplinom koja se osjeti i navečer.

 

View this post on Instagram

 

A post shared by HerCartExpress Essentials (@hercartexpress_essentials)

U završnici dominiraju drvo i jantar. Baza je topla, mekana i obavijajuća, s tragom koji ostaje na koži i nakon nekoliko sati. Nije težak ni zagušljiv, ali ima prisutnost. To je definitivno onaj tip mirisa koji ostavlja dojam bez pretjerivanja.

 

View this post on Instagram

 

A post shared by @profumosullapelle

Možda je upravo ta ravnoteža svježeg citrusnog početka i toplog jantarnog završetka razlog zašto se ZARA Amber Fusion ovog mjeseca nalazi među najpretraživanijim parfemima u BiH.

Izvor: bonjour.ba

Name, ona je ostala je zbunjena kada je ugledala automobil iz Minesote parkiran u malom selu u Bosni i Hercegovini. Putem naloga basicallyalaina, Lainey je podijelila svoje iznenađujuće otkriće.

„Mora da je prešao dug put“, našalila se u opisu videa.

Kako ona navodi, između BiH i Minesote su hiljade i hiljade kilometara, pa je ovo svakako neobičan prizor.

Ovaj video je izazvao širu raspravu o stanovnicima Minesote te podstakao ljude da prokomentarišu navike stanovnika Minnesote u vezi sa automobilima.

Komentatori nisu propustili priliku da se našale na račun automobilske kulture u Minnesoti:

„Svaki stanovnik Minesote vozi se svuda! Gdje god da sam, uvijek ću vidjeti bar jednog,“ napisao je jedan komentator.

„Ljudi sa Srednjeg zapada SAD će vam reći da je to samo kratka vožnja,“ našalio se drugi.

„Tipično putovanje čovjeka sa Srednjeg zapada,“ dodao je treći.

Izvor: Nezavisne Novine

Naime, našu zemlju potresaju vijesti o zloupotrebi djece iz doma za nezbrinutu djecu u Tuzli, gdje su umiješani policijski i politički vrh, da se kako se to navodi u vještačenjima odvijalo tako da, kao se organizuje jedno popodnevsko druženje. Uvezanost i sprega policijskih, političkih i drugih otpadnika bh društva ovaj put ogleda se u zloupotrebi najosjetljivijeg, najnezaštićenijeg, najnesretnijeg i najranjivijeg sloja naše zajednice, gdje se ovakav događaj djelimično osudi, zavisno od toga iz čije stranke dolaze (poštujući presumpciju nevinosti-pojedinci ostaju zaboga suzdržani).

Imamo i poneki organizovan protesni skup, ali nemamo moralne ni osude ni odgovornosti!

Sudionici, organizacijski akteri ovog ponižavajućeg čina za bh društvo jesu najviši pozicionirani politički i policijski soj koje je neko imenovao, podržao i ukazao povjerenje za mnoga djela i nedjela. Vrlo često se događa da se upravo u ove dijelove bh društva hrle upravo oni koji žele da zaobiđu pravdu i prečicom dođu do ,,cilja“, sa nerazvijenim osjećajem za moral, obraz i čast, a u međuvremenu za posljedice imamo svakodnevne zloupotrebe, koje smo počeli da normalizujemo, jer nema osude, odgovornosti, i tako postaju dijelom normalizovane svakodnevne pojave. Utrka za brzom zaradom, blud, nemoral, postale su glavne odrednice i uslov za napredovanje. Osuđujemo samo ono što nije nacionalno ,,naše“, one koji su iz druge političke opcije, a ako su iz naše, prišutimo se, jer ćemo naljutiti vođe, povrijediti sujetu i ostati uskraćeni za ostvarenje cilja. Izgubili smo mogućnost kritičkog mišljenja, posjedovanje vlastitog mišljenja, osjećaj za čast, obraz, dostojanstvo, jer upravo to ovakve strukture i stvaraju svojim paušalnim osudama ovakvih i sličnih događaja.

Istraga će pokazati ishod, ali ostaje pitanje dokle smo se svi kolektivno doveli…

• Ostvaren rast prometa od 16,17%
• Kroz uvijekpovoljno i program lojalnosti u cijenu uložena 24 miliona KM
• Podržana realizacija 10 ekoloških projekata širom BiH
• Briga o zdravlju žena kontinuirani fokus
• Za razvoj zaposlenika izdvojeno više od 1,8 miliona KM

Kompanija dm drogerie markt, vodeći lanac drogerija u Bosni i Hercegovini, i ove godine potvrdila je lidersku poziciju na tržištu ostvarivši snažne poslovne rezultate i značajan rast u svim segmentima poslovanja. Rezultati i ključna postignuća predstavljeni su na godišnjoj konferenciji za medije, na kojoj je dm još jednom istaknuo svoju posvećenost kupcima, zaposlenicima i zajednici. Konferencija je održana pod krovom teme #sasvimja – kampanje s važnom porukom koja je pratila sve aktivnosti kompanije u ovoj godini.

Ostvaren rast prometa od 16,17%

Poslovnu godinu 2024/25. dm je zaključio sa ostvarenim prometom od 489,3 miliona KM, što predstavlja rast od 16,17% u odnosu na prethodnu poslovnu godinu. Uz to, kupci su još jednom potvrdili i svoju lojalnost povećavši broj kupovina za 7,17%. Tokom godine kompanija je nastavila ulagati i u razvoj poslovne mreže te je preuređeno osam dm trgovina, a otvorene su i dvije nove, čime je dm s ukupno 94 trgovine dodatno učvrstio poziciju najvećeg drogerijskog lanca u BiH.

„Ove godine bilježimo snažan rast i stabilnost poslovanja. Ponosni smo što nastavljamo ulagati u naše zaposlenike, kupce i zajednicu, jer upravo oni predstavljaju temelj našeg uspjeha. S ponosom mogu reći da je broj naših zaposlenika dostigao 1.255, a u prošloj godini smo zaposlili 24 nova zaposlenika“, izjavio je Damir Šlosel, direktor dm-a u BiH, i dodao: „Naš fokus u narednom periodu ostaje na održivom razvoju, kvalitetnim uslugama i projektima koji čine razliku, za naše kupce i zajednicu u cjelosti.“

Tri puta više razloga za kupovinu

U protekloj poslovnoj godini dm je nastavio ulagati u ono što je kupcima jako važno, kvalitet po povoljnim cijenama i pogodnosti koje olakšavaju svakodnevnu kupovinu. Samo u sniženje cijena proizvoda kroz koncept „uvijekpovoljno“ uloženo je gotovo 11 miliona KM, dok su kupci kroz dm active beauty program lojalnosti ostvarili značajne dodatne uštede.

„Naša posvećenost kupcima ogleda se u konkretnim pogodnostima, od ulaganja u sniženje cijena proizvoda do programa lojalnosti koji danas broji gotovo 520.000 članova. Kroz dm active beauty  program lojalnosti iskorišteni su bodovi u vrijednosti višoj od 12 miliona KM, a sakupljeno ih je gotovo 14 miliona KM. Ukupno, 24 miliona KM dm je usmjerio na to da kupovina bude povoljnija, jednostavnija i isplativija za sve kupce“, istakla je Admira Isaković, članica Poslovodstva dm-a u BiH. „Kada je riječ o asortimanu, dm se s ponosom oslanja na 32 vlastite robne marke, koje zauzimaju 48,33% udjela u prodatim količinama i 34,88% u ukupnom prometu. Najprodavaniji proizvodi dm marke potvrđuju dugogodišnje povjerenje kupaca, koji prepoznaju spoj kvaliteta i pristupačne cijene.“

Digitalni kanali sve više postaju dio svakodnevne kupovine. Tako je Moj dm aplikaciju u prošloj poslovnoj godini u prosjeku mjesečno koristilo više od 231.000 aktivnih korisnika, a čak 84% online narudžbi realizuje se upravo putem aplikacije. U okviru Moj dm aplikacije kreirana je i nova pogodnost osmišljena s posebnom pažnjom za najmlađe, dm babybonus koji pruža personalizovanu podršku trudnicama i roditeljima djece uzrasta do 3 godine, kroz sadržaje i kupone prilagođene upravo njihovim potrebama i fazama života.

Posebno zanimanje kupaca izazvao je i projekt dmLIVE, koji je u 24 emitovane epizode prosječno privukao više od 8.000 gledalaca po emisiji, donoseći korisne savjete i zanimljive najave novih dm proizvoda.

Zdravlje, zajednica i održivost vrijednosti su koje dm dosljedno živi, a ne samo komunicira.

I ove godine, društvena odgovornost bila je snažno utkana u sve segmente poslovanja kompanije, a po prvi put dm je izradio detaljan Izvještaj o održivijem djelovanju za poslovnu 2023/24. godinu.

U navedenom Izvještaju istaknuto je da dm Bosna i Hercegovina kontinuirano unapređuje svoje poslovanje kroz konkretne mjere usmjerene na zaštitu okoliša i održiviji razvoj. Bilježi se stalni pad potrošnje energije po kvadratnom metru, a solarni paneli već proizvode energiju na objektima u Ilidži i Mostaru, uz planirana proširenja sistema. Već deset godina dm dosljedno smanjuje ili u potpunosti izbacuje mikroplastiku i sintetičke polimere iz svojih proizvoda, dok je cilj da u narednim godinama najmanje 90% ambalaže bude reciklabilno. Kroz pažljiv odabir sirovina, podršku bioraznolikosti i razvoj proizvoda s manjim ekološkim otiskom, dm potvrđuje svoju dugoročnu posvećenost zaštiti okoliša, dobrobiti zajednice i održivom ekonomskom razvoju.

Veliki broj aktivnosti je bio usmjeren i na brigu o zdravlju žena, o kojem dm govori otvoreno, kontinuirano i s iskrenom željom da napravi promjenu.

„Kampanja posvećena zdravlju žena dosegnula je gotovo 250.000 žena širom BiH. Kroz dvije stručne konferencije u Banjoj Luci i Sarajevu, na kojima je učestvovalo 500 gošći i 12 stručnjaka, te kroz tri epizode dm Podcasta o zdravlju žena koje su ostvarile više od 80.000 pregleda, potaknuli smo otvoren razgovor o važnim temama. Ponosni smo i što je osma dm ženska utrka okupila 3.000 učesnica, zahvaljujući čemu je dm donirao 3.000 pakovanja Jessa higijenskih uložaka sigurnim kućama u BiH“, istakla je Emina Mušinović, članica Poslovodstva dm-a u BiH.

Briga o zajednici i planeti ostala je jednako važan dio dm priče. Kroz kampanju „{ZAJEDNO} za bolje sutra – ECO EDITION“, dm je podržao deset ekoloških projekata širom zemlje, s ukupno 60.000 KM. Dok je tradicionalni Giving Friday ponovo pokazao snagu zajedništva kupaca i dm-a te je prikupljeno 67.000 KM, čime je osigurano više od 11.000 obroka za korisnike 25 narodnih kuhinja. U akciji je učestvovalo i 40 dm zaposlenika koji su volonterskim angažmanom pomogli u pripremi dijela obroka. Od početka kampanje do danas, vrijednost doniranih obroka premašila je 285.000 KM.

Briga o zaposlenicima i njihovom razvoju ostaje jedno od ključnih opredjeljenja kompanije dm. Samo u protekloj poslovnoj godini uloženo je više od 1,8 miliona KM u razvoj i edukaciju zaposlenika, uz kontinuirani rast plata i unapređenje radnih uslova. Ovakav pristup potvrđuje dugoročni cilj kompanije, a to je stvaranje sigurnog i poticajnog radnog okruženja u kojem se cijeni balans između poslovnog i privatnog života.

Posvećenost zaposlenicima prepoznata je i van kompanije, dm je jedanaesti put proglašen najpoželjnijim poslodavcem u Bosni i Hercegovini. To dodatno potvrđuje filozofiju „Živjeti posao drugačije“, koju dm svakodnevno primjenjuje kroz raznovrsne benefite poput 13. plate, regresa u visini plate, poklon kartica, redovnih sistematskih i stomatoloških pregleda, dodatnih edukacija, te aktivnosti kao što su Obiteljski dan ili plaćeni slobodan dan na prvi dan škole. Dodatno, činjenica da svake godine više desetina zaposlenica koristi plaćeno porodiljsko odsustvo potvrđuje da dm gradi radnu kulturu zasnovanu na podršci i razvoju.

Jubilej i novi planovi

Kompanija dm u 2026. godini proslavlja 20 godina poslovanja u Bosni i Hercegovini, a jubilej će biti obilježen aktivnostima posvećenim zaposlenicima, kupcima i zajednici. U novoj poslovnoj godini dm BiH planira ulaganja od 14,5 miliona KM, s fokusom na razvoj zaposlenika i daljnje ulaganje u održivi razvoj.

Prije 25 godina Vijeće sigurnosti Ujedinjenih nacija usvojilo je rezoluciju 1325 “Žene, mir i sigurnost” (UNSCR 1325) – prvu rezoluciju koja je jasno prepoznala ključnu ulogu žena u prevenciji sukoba, izgradnji mira i jačanju sigurnosti. Nakon toga, zemlje članice počele su razvijati vlastite strateške dokumente koji će ove principe pretočiti u konkretne politike i mjere.

Bosna i Hercegovina je 2010. godine postala prva zemlja u jugoistočnoj Evropi koja je usvojila Akcioni plan za provedbu UNSCR 1325, postavljajući primjer za druge zemlje u regionu. Od tada su u BiH provedena tri akciona plana, a u proceduri usvajanja je i četvrti za period od 2025. do 2030. godine.

Akcionim planovima  konkretizuje se šta je potrebno učiniti kako bi se ova oblast unaprijedila – od povećanja broja žena u službama kao što su policija, vojska i diplomatija, do poboljšanja statusa žena koje su bile izložene ratnom nasilju.

Agencija za ravnopravnost spolova BiH Ministarstva za ljudska prava i izbjeglice BiH ima vodeću ulogu u procesu izrade i praćenja provedbe akcionih planova. Direktorica Agencije, Samra Filipović-Hadžiabdić, ističe da je još mnogo posla pred BiH do dostizanja ravnopravne zastupljenosti žena u sigurnosnim službama i mirovnim procesima, ali da su pomaci važni i vidljivi. To pokazuju i podaci prikupljeni za pripremu novog akcionog plana, uključujući blagi, ali značajan rast učešća žena u Oružanim snagama BiH i policijskim strukturama.  U 2024. godini, zastupljenost vojnikinja je bila 12.97 posto (2022. godine – 10 posto), podoficirki – 5.90 posto (2022. godine – 4.20 posto), a oficirki – 9.35 posto (2022. godine – 5.20 posto). Zastupljenost žena u policiji za 2023. i 2024 godinu iznosila je oko 11 posto, što je, također, povećanje u odnosu na 2021. i 2022. godinu kada je taj procenat iznosio 9.59 posto.

Predstavnice ARS-a, Foto: UN Women

Iako žene još uvijek nisu dovoljno zastupljene na rukovodećim pozicijama sa višim činovima, iz Agencije za ravnopravnost spolova BiH očekuju da će nove generacije mladih žena, koje se sada intenzivnije priključuju sigurnosnim službama kao što su vojska i policija, s vremenom dosegnuti i te pozicije.

“Procesi u sigurnosti i odbrani imaju svoja pravila i to se ne može preskakati. Recimo, imali smo ženu generalicu, a kad je ona otišla u penziju, nastao je jaz. Nove generacije moraju stasati jer činovanje ima svoja pravila”, kaže Filipović-Hadžiabdić, ističući da su za veću zastupljenost žena u sektoru sigurnosti i odbrane bile važne i afirmativne mjere poput smanjenja broja potrebnih godina iskustva (s osam na pet godina) za žene koje žele sudjelovati u mirovnim misijama, ili uvođenja kurseva engleskog jezika.  Zahvaljujući tome, BiH uspijeva održati zastupljenost žena u mirovnim misijama iznad 20 posto, što je prag koji zahtijevaju Ujedinjene nacije.

BiH kao inovator u uvođenju koncepta ljudske sigurnosti

Poseban doprinos BiH u globalnom kontekstu je uvođenje koncepta ljudske sigurnosti u Akcioni plan – prvog takvog primjera u svijetu. To je omogućilo sagledavanje različitih aspekata sigurnosti građana i građanki iz perspektive ravnopravnosti spolova uključujući i nepredviđene vanredne i krizne situacije, te pokretanje konkretnih inicijativa na lokalnom nivou.

“BiH je imala prvi plan na svijetu koji uvodi aspekt ljudske sigurnosti gdje su istaknuti, naprimjer, rad sa žrtvama trgovine ljudima, nastavak rada sa ženama žrtvama rata, djelovanje na polju malog naoružanja, deminiranja, rad sa žrtvama tih procesa, uključivanje civilnog društva ne samo u rehabilitaciju, nego i u kreiranje politika”, naglašava Mirsad Miki Jačević, međunarodni ekspert i predsjedavajući Instituta za inkluzivnu sigurnost, koji je učestvovao u izradi i evaluaciji akcionih planova u preko 90 država.

Ovaj pristup ne posmatra sigurnost samo kroz zaštitu državnih granica, već i kroz rješavanje svakodnevnih sigurnosnih izazova, poput zaštite žena koje prodaju proizvode pored cesta ili sigurnosti djece od prosjačenja.