Štrajkovi u saobraćaju postali su gotovo redovna pojava tokom praznične sezone, jer radnici koriste jedan od najprometnijih perioda u godini kako bi se izborili za bolje plate i uslove rada. Neki štrajkovi se najavljuju mjesecima unapred, dok se drugi objavljuju svega nekoliko dana ili čak sati pre početka.

Zato se prije putovanja obavezno informišite kako biste izbjegli haos zbog iznenadnih promjena.

Važno je znati i da ukoliko vam let ili voz bude otkazan ili kasni, možda imate pravo na zamjenski prevoz ili novčanu nadoknadu.

Italija: Aerodromsko osoblje planira koordinisani štrajk

Tako već danas, 17. decembra, dio zaposlenih u aerodromskim službama, avionske posade i kontrolori letenja u Italiji stupiće u koordinisani štrajk.

Četvoročasovni prekid rada obuhvatiće zaposlene u ENAV-u na rimskom aerodromu (kontrola leta), radnike udruženja Assohandlers koji obavljaju zemaljske usluge na najvećim italijanskim aerodromima i za avio-kompanije poput Rajanera, Vizera i Izi Džeta, zaposlene u nacionalnoj aviokompaniji ITA Ervejz, osoblje Vuelinga, kao i zemaljsko osoblje kompanija Er Frans i KLM.

Štrajk će trajati od 13 do 17 časova, ali se poremećaji mogu osećati tokom čitavog dana – kroz kašnjenja letova, duže redove na čekiranju i pri preuzimanju prtljaga.

Problemi se očekuju na aerodromima u Milanu, Rimu, Veneciji, Napulju i Kataniji.

Spisak garantovanih letova objavila je italijanska direkcija civilnog vazduhoplovstva (ENAC).

Velika Britanija: Londonske aerodrome čekaju božićni štrajkovi

Od 19. do 22. decembra, kao i od 26. do 29. decembra, zemaljsko osoblje Izi Džeta na aerodromu Luton u Londonu stupiće u štrajk, što može dovesti do kašnjenja prilikom čekiranja i rukovanja prtljagom.

Ni aerodrom Hitrou neće biti pošteđen problema. Od 22. do 24. decembra, kao i 26. decembra, kabinsko osoblje kompanije Skandinavian Erlajns Servisis (SAS) obustaviće rad. Zbog toga se očekuju poremećaji na letovima ka glavnim čvorištima ove kompanije, poput Kopenhagena, Stokholma i Osla.

Radnici protestuju zbog niskih plata, zbog kojih su, prema navodima sindikata Unite, prinuđeni da koriste narodne kuhinje dok putuju u skupe skandinavske gradove.

“Ovo je pravo grinčovsko ponašanje kompanije SAS, koristi dobru volju svojih zaposlenih i sada će snositi odgovornost za otkazane božićne letove”, izjavio je regionalni sindikalni predstavnik Kalum Ročford.

Španija: Produženi štrajkovi izazivaju kašnjenja

Od leta, zaposleni kod Azul Handlinga, španskog partnera Rajanera za zemaljske usluge, organizuju nedjeljne štrajkove zbog uslova rada, bonusa i sigurnosti zaposlenja.

Do 31. decembra, štrajkovi će se nastaviti srijedom, petkom, subotom i nedjeljom, u terminima od 5 do 9 časova, 12 do 15 časova i od 21 čas do ponoći.

Putnici Rajanera mogu očekivati duže redove i kašnjenja prilikom čekiranja i preuzimanja prtljaga na sledećim aerodromima: Alikante, Barselona-El Prat, Đirona, Ibica, Lansarote, Madrid-Barahas, Malaga, Palma de Majorka, Santijago de Kompostela, Sevilja, Tenerife Jug i Valensija.

Bilo kako bilo, na ovakve situacije ne možemo da utičemo. Ono što svakako možemo, jeste da se dobro raspitamo pre putovanja i naoružamo strpljenjem.

Izvor: Mondo.ba

„Kvenafri“ ili slobodan dan za žene proglašen je u znak protesta zbog rodne razlike u platama i rodno zasnovanog nasilja.

Posebno su pogođene oblasti poput zdravstva i obrazovanja, u kojima žene čine većinu radne snage.

Ovaj planirani nedolazak na radno mesto, prvi je celodnevni štrajk žena još od 1975. godine.

Poziv da se ne ode na plaćene i neplaćene poslove, među kojima su i kućni, upućeni su ženama i nebinarnim ljudima. Neke predškolske ustanove i osnovne škole su zatvorene, dok druge, otvorene, rade u manjem kapacitetu.

Zatvoreno je i nekoliko muzeja, gradskih biblioteka i zooloških vrtova.

„Danas neću raditi, a očekujem da će mi se u tome priključiti i druge žene iz kabineta“, rekla je premijerka za portal Mbl.is uoči protesta.

Kako je objasnila, njena vlada utvrđuje koliko se profesije u kojima dominiraju žene vrednuju u odnosu na tradicionalno muške poslove.

Prema Sindikatu učitelja Islanda, trećina nastavnika na svim obrazovnim nivoima su žene – u vrtićima 94 odsto zaposlenih jesu vaspitačice.

Oko 80 odsto žena zaposleno je u Nacionalnoj univerzitetskoj bolnici, najvećoj u zemlji.

Ovu ostrvsku državu već 14 godina Svetski ekonomski forum proglašava za najbolju na svetu u oblasti rodne ravnopravnosti.

Ipak, zemlja nije u potpunosti ravnopravna – forum joj je dodelio 91.2 odsto od maksimalnih 100.

„Iako nas nazivaju rajem ravnopravnosti, želimo da ukažemo da ima rodnog jaza i da hitno treba reagovati po tom pitanju „, izjavila je Freja Štajngrimsdotir, jedna od organizatorki štrajka, prenosi agencija Rojters.

Island, inače vulkansko ostrvo, jedna je od najređe naseljenih zemalja, a po učešću u svetskoj ekonomiji je na 14. mestu, pre Liberije, Jamajke i Norveške.

Oko 90 odsto radnica stupilo je u štrajk 1975. godine, kako bi ukazale koliko su žene važne za privredu.

Parlament Islanda je godinu dana kasnije usvojio zakon o jednakoj zaradi.

Vigdis Finbogadotir, bivši islandski predsednik rekao je za BBC da je štrajk iz 1975. bio „prvi korak emancipacije žena na Islandu“, kojim je utaban put da se pet godina kasnije, prvi put na svetu na izborima za predsednika države upravo izglasa žena, prenosi BBC na srpskom jeziku.

Kako se navodi, s obzirom da je 1. avgusta potpisan Kolektivni ugovor o izmjenama pojedinačnog kolektivnog ugovora za zaposlene u Centru za predškolsko vaspitanje i obrazovanje Banjaluka, kojim je zaposlinima u toj ustanovi povećana plata za 50 KM, kao i da ista iz objektivnih razloga još nije isplaćena, usaglašeni su određeni zakljčuci:

• Grad će u narednih deset dana, kroz realokaciju sredstava, obezbijediti isplatu zaostalog dospjelog uvećanja plate za dva mjeseca, u ukupnom iznosu od po 100 KM za zaposlene radnike JU Centar za predškolsko vaspitanje i obrazovanje Banjaluka
• Isplata sredstava za preostala tri mjeseca tekuće godine, obezbijediće se kroz rebalans Budžeta, a ukoliko do usvajanja rebalansa ne dođe obezbijediće se kroz nacrt Budžeta za iduću godinu.
• U narednoj godini obezbijediće se sredstva za drugi dio povećanja plate kroz nastavak usaglašavanja Kolektivnog ugovora za zaposlene u JU Centar za predškolsko vaspitanje i obrazovanje Banjaluka.

“U cilju poboljšanja materijalnog statusa zaposlenih u Centru za predškolsko vaspitanje i obrazovanje, pregovori će se nastaviti, a neophodno je da i na budućim sastancima koje inicira Sindikat Centra, kao i danas, obezbijede prisustvo i drugog organa Grada Banjaluka, u čijoj nadležnosti je saglasno Zakonu o lokalnoj samoupravi, između ostalog da osniva ustanove, kao i da donosi Budžet i po propisanom postupku rebalans Budžeta”, zaključuje se u saopštenju.

Iako je sinoć Jelena Kurtinović, direktorica Centra za predškolsko vaspitanje i obrazovanje Banjaluka, poručila da je odluka o štrajku banjalučkih vrtića nezakonita, te da će vrtići danas raditi, jutros je roditelje i mališane dočekalo neprijatno iznenađenje.

Oni su naišli na zatvorena vrata ovih ustanova, te su se morali vratili kući.

Naime, na vratima su ih dočekali natpisi o tome da je od danas, 20. oktobra pa do ispunjena zahtjeva radnika Centra za predškolsko vaspitanje i obrazovanje Banjaluka, u ovoj ustanovi štrajk.

Podsjećamo, radnici banjalučkog Centra koji traže povećanje plata od 50 KM i zaključivanje kolektivnog ugovora odlučili su juče na sastanku članova Sindikalne organizacije da od danas stupaju u štrajk.

Kurtinovićeva je sinoć izjavila da je štrajk radnika ove ustanove nezakonit, te da roditelji mogu svoju djecu dovesti u vrtiće.

Ona je poručila da radnici Centra imaju obavezu da rade, jer je odluka o stupanju u štrajk donesena nezakonito.

Dragan Gnjatić, predsjednik Sindikata obrazovanja, nauke i kulture Republike Srpske, je kazao da su tokom jučerašnjeg dana i večeri bili određeni pritisci, prinude i ucjene prema radnicima.

Prema njegovim riječima, radi se o prljavoj igri, a to ih je samo ujedinilo.

“Tražimo da nastavimo pregovore i nadam se da ćemo u toku dana obaviti pregovore, da će nam ponuditi bolje prijedloge i uslove kako bi radnici mogli dostojanstveno na posao”, kazao je Ganjatić.

Naglasili su da je odluka o stupanju na štrajk njihova i da je donesena apsolutno u skladu sa Zakonom o radu Republike Srpske.

Traže ispunjenje zahtjeva ili postizanje određenog sporazuma.

Sa druge strane, ispred grada Banjaluke se obratila Tanja Vukomanović, šef Tima za komunaciju Gradske uprave koja je kazala da su ovde isključivo zbog roditelja.

“Podržavamo zahtjeve radnika, ali način na koji se traži je pogrešan”, kazala je Vukomanovićeva.

Prema njenim riječima, ideja i volja i dalje postoji sa njihove strane, a dodaju da podržavaju i način borbe, ali smatraju da se ovo ne smije raditi na štetu roditelja.

“Nekoliko pravnika nam je kazalo da odluka nije zakonita”, kazala je  Vukomanovićeva.

Mirna Savić Banjac, savjetnica gradonačelnika za kulturu i socijalnu politiku, kaže da je odluka u štrajku suprotna opštem društvenom interesu, i nije trebala da se donese u zadnji tren.

“Ne proziva se nikad druga strana koja je neophodna da se usvoji rebalans budžeta neophodna za povećnje plata”, kazala ne Savić Banjac. Kako kaže, ponudili su im 50 KM povećanja plate u trenutku kada usvojio dokument nacrta rebalansa budžeta, gdje će pored toga, planirati još veća povećanja.

“Ne možemo isplatiti novac dok se rebalans ne usvoji”, kazala je Savič Banjac. Ističe da će danas doći do sastanka sa predstavnicima grada sa naglaskom na skupštinsku većinu.

Preuzeto sa: nezavisne.com

Naime, na vratima su ih dočekali natpisi o tome da je od danas, 20. oktobra pa do ispunjena zahtjeva radnika Centra za predškolsko vaspitanje i obrazovanje Banjaluka, u ovoj ustanovi štrajk.

Podsjećamo, radnici banjalučkog Centra koji traže povećanje plata od 50 KM i zaključivanje kolektivnog ugovora odlučili su juče na sastanku članova Sindikalne organizacije da od danas stupaju u štrajk.

Jelena Kurtinović, direktoktorica sinoć je izjavila da je štrajk radnika ove ustanove nezakonit, te da roditelji mogu svoju djecu dovesti u vrtiće.

Kurtinovićeva je poručila da radnici Centra imaju obavezu da rade, jer je odluka o stupanju u štrajk donesena nezakonito.

Preuzeto sa: nezavisne.com

“Uvijek smo za dogovor i razgovor, ali do momenta dok to ima smisla i dok postoji neka mjera. Saglasni smo sa kolegama da se treba ići u radikalniji vid borbe”, kaže za naš portal predsjednik Sindikata Dragan Gnjatić.

On podsjeća kako se plate vaspitačima u Banjaluci nisu mijenjale 17 godina, dok je većina lokalnih zajednica u Srpskoj to uradila.

“Postalo je degutantno dopisivati se sa poslodavcem, gdje para nema, a stižu samo obećanja. Nas politika ne zanima, interesuje nas samo bolji materijalni status zaposlenih”, zaključio je on.

Snježana Markić Stojaković iz sindikata Centra za predškolsko vaspitanje i obrazovanje Banjaluka kaže kako ništa nije definitivno odlučeno, ali da su radnici na jučerašnjem sastanku izrazili veliko nezadovoljstvo.

„U toku iduće sedmice sindikalni odbor će razmotriti stavove radnika i donijeti zaključak da li ići u generalni štrajk ili ne“, kazala je Markić Stojaković.

CAPITAL saznaje kako se većina vaspitačica po vrtićima izjasnila za štrajk, ali i dalje jedan manji broj radnica je neodlučan.

Vijest o njihovim namjerama sigurno neće obradovati roditelje. Mnogima je i jednočasovna obustava rada koja se desila 21. septembra napravila ogromne probleme.

Gradski menadžer Bojan Kresojević kaže da je gradska uprava uradila sve da dođe do povećanja plata.

Odgovornost prebacuje na Skupštinu grada koja treba da usvoji rebalans budžeta.

“Rebalans je spreman za narednu sjednicu koja bi trebala biti održana krajem oktobra. Njime je predviđeno dodatnih 350.000 KM za plate vaspitačicama”, kazao je on.

Preuzeto sa: capital.ba