Kompanije u Evropskoj uniji mogu zabraniti nošenje marama dok je to opšta zabrana koja ne diskriminira zaposlenice, objavio je najviši evropski sud kao najnoviju presudu o pitanju koje dijeli Evropu godinama.
Slučaj se tiče muslimanke kojoj je rečeno da ne može imati pokrivenu glavu kad se prijavljivala za šestosedmičnu praksu u belgijskoj kompaniji.
Kompanija je saopštila da imaju pravilo o neutralnosti, što znači da u njihovim prostorima nije dopušteno pokrivati glavu, bilo da je riječ o kapi ili šalu.
Žena se obratila belgijskom sudu, koji je savjet zatražio od Suda EU-a, prenosi Hina, pozivajući se na Reuters.
‘Ne predstavlja direktnu diskriminaciju’
Sud EU-a sa sjedištem u Luksemburgu rekao je da ne bi trebalo biti direktne diskriminacije u takvoj zabrani.
“Interno pravilo kompanije koje zabranjuje vidljivo nošenje vjerskih, filozofskih ili duhovnih znakova ne predstavlja direktnu diskriminaciju ako se primjenjuje na sve radnike na općenit i nediferenciran način”, rekle su sudije.
Sud EU-a je prošle godine rekao da kompanije iz Unije mogu zabraniti zaposlenicama da nose marame pod određenim uvjetima, ako to trebaju učiniti kako bi kupcima projicirali sliku neutralnosti.
U Njemačkoj se godinama raspravlja o zabrani nošenja marama za žene na poslu, uglavnom u odnosu na učiteljice u državnim školama i sudačke pripravnice.
Francuska, u kojoj živi najveća muslimanska manjina u Evropi, zabranila je nošenje marama u državnim školama 2004. godine.
Preuzeto sa: balkans.aljazeera.net
