Novi zakon im omogućava da ih ignorišu ukoliko to žele, bez straha da će ih šefovi kazniti.
Istraživanje čiji su rezultati objavljeni prošle godine pokazalo je da Australijanci u proseku odrade 281 prekovremeni sat godišnje bez nadoknade.
Slična pravila uvedena su u više od 20 zemalja Evrope i Južne Amerike.
Zakon ne zabranjuje poslodavcima da kontaktiraju zaposlene.
Njime radnici dobijaju pravo da se ne odazovu, osim u slučajevima kada se to smatra neosnovanim.
Pravila propisuju da u tim slučajevima poslodavac i zaposleni sami treba da razreše nesporazum.
Ukoliko u tome ne uspeju, australijska Komisija za poštene uslove rada može da im pomogne, a ovo telo ima ovlašćenje da naloži poslodavcu da prestane da pokušava da stupi u kontakt sa zaposlenim.
Ako komisija utvrdi da radnik neosnovano ne odgovara na pozive ili poruke poslodavca, može da naloži i zaposlenom da se javi.
Kazne za kršenje novog zakona mogu da iznose i gotovo 13.000 dolara za zaposlene i više od 69.000 dolara za kompanije.
Organizacije koje zastupaju prava radnika zadovoljne su zbog donošenja zakona.
On će „podržati radnike da odbiju neosnovane pozive van radnog vremena i omogućiti bolju ravnotežu između rada i privatnog života”, kažu iz Saveta radničkih sindikata Australije.
Pravila bi mogla da pomognu i firmama, smatra Džon Hopkins, stručnjak za uslove rada.
„Svaka organizacija čiji su zaposleni odmorniji i imaju bolju ravnotežu između rada i privatnog života dobija radnike koji će ređe uzimati bolovanje i manja je verovatnoća da će dati otkaz”, kaže profesor sa Tehnološkog univerziteta Svinburn.
„Svaka prednost za zaposlenog donosi prednost i za poslodavca”, zaključuje Hopkins.
Radnici imaju različita mišljenja o novom zakonu.
„Mislim da je jako važno da imamo zakone poput ovog”, kazala je Rejčel Abdelnur, radnica u reklamnoj industriji, za agenciju Rojters.
„Provodimo toliko vremena uz telefone, povezani smo na mejlove ceo dan i mislim da je jako teško isključiti se”, veruje Rejčel.
Ima i onih koji smatraju da nova pravila za njih ne donose promene.
„Mislim da je ovo sjajna ideja. Nadam se da će se primiti.
„Sumnjam da će se zadržati u našoj branši, moram da budem iskren", tvrdi Dejvid Brenan, radnik u finansijskom sektoru, za Rojters.
„Dobro smo plaćeni i od nas se očekuje da donosimo rezultate, a osećam da to moramo da činimo 24 sata dnevno”, dodaje Brenan.
