Zadnjih godina sve češće čujem savjete tipa:
„Ako ti partner ne odgovara – ostavi ga.“
„Ako ti posao ne valja – daj otkaz i idi dalje.“
I zvuči logično, čak oslobađajuće.
Pa šta radimo? Promijenimo sredinu, partnera, tim, posao… I prvi mjesec sve djeluje super – nova energija, novi ljudi, nova šansa.
Ali ubrzo se nešto poznato provuče. Počnemo da primjećujemo iste frustracije, iste nesporazume, iste reakcije koje smo imali i ranije.
I tu dođe ono neprijatno, ali jako važno saznanje:
možda nije uvijek problem bio samo u onome „tamo negdje“ – već i u nama.
Naši obrasci, naši načini razmišljanja, ponašanja i reagovanja – sve to nosimo sa sobom.
I ako ih ne mijenjamo, uvijek ćemo se iznova vrtjeti u sličnim pričama, samo sa drugim likovima i u drugim kulisama.
Promjena okruženja može pomoći – ali često je to samo kratkoročno olakšanje.
Ako zaista želimo nešto drugačije – onda to mora da krene iznutra.
Od toga kako gledamo na sebe, kako komuniciramo, kako rješavamo konflikte, kako se nosimo s nesigurnostima.
Ne znači da treba trpjeti toksične odnose – ne, to nikako.
Ali prije nego što odemo, korisno je da se zapitamo:
Jesam li uradio/la sve što sam mogao/la sa svoje strane da ovo bude zdrav odnos?
Zato, kad vam sljedeći put dođe da „odustanete“ – zastanite.
Ne da biste ostali po svaku cijenu, nego da prvo probate ovo:
Šta ja mogu promijeniti kod sebe?
Kako ja mogu da rastem iz ove situacije, bez obzira na ishod?
Jer istina je – kad mijenjamo sebe, mijenja se i način na koji doživljavamo ljude i svijet oko nas.
A onda se, nekim čudom, mijenja i to okruženje.
Tatjana Sukara
HR konsultant
Trener razvojnih i poslovnih vještina
